Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Vea en qué supuestos es obligatorio auditar su empresa.
Solicite a sus trabajadores que cumplimenten el modelo 145.
Algunas PYMES “olvidan” contabilizar gastos que les permiten ahorrar impuestos…
Los premios de lotería están exentos hasta 40.000 euros
Las empresas pueden contratar un detective privado para investigar el correcto uso del crédito horario de los representantes de los trabajadores.
Actúe antes de fin de año para ahorrar más en su IRPF.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Ver más...
